【30代正社員経験なし】崖っぷち35歳女が滑り込みで就職できた方法

30代後半で正社員経験なしの女なんて人生終わってるwww

その結果どうなったかというと・・・滑り込みで間に合いましたよ。

とは言え「道のり」は平坦なものではありませんでしたが。

34社に応募して、面接が6回の8か月かかりましたからね( ˘ω˘ )

 

しかし、最終的に私が使った方法を参考にすることで

あなたが得られるもののほんの一部を挙げると・・・

 

 

ちゃんと就職したい！

できればホワイト企業の正社員になりたいんだけど、難しいかも。

年齢も年齢だし、正直諦めかけている・・・。

 

 

まずは正社員経験がない人が就職活動をする際に絶対に押さえておくポイントがあります。

私の経験談の前にまずはそちらからお話しします！

正社員経験なしなりの就職活動スタイル！

「就職、転職活動」をしなければならない時に真っ先に思い浮かぶのは「ハローワーク」ではないでしょうか？

それと求人情報誌や転職サイトですね。

素晴らしい就職先が見つかることもありますし、ドンドン利用するべきだと思います。

 

・・・ただ、

それだけじゃ「一般的な就職活動」をしているだけだと思います。

30代にもなって正社員経験なしの人はそれだけじゃ全然足りません！！

競争率が高すぎて負けてしまうからです！！

 

 

じゃあどうすればいいのか？

正社員経験なしの30代が本気で転職をするなら

「未経験者に特化した転職エージェント」の利用は必須です！

 

これだけであなたが正社員になる確率はグググッっと上がるのですから！

 

この記事に未経験者OKのエージェントをまとめています。

【2023年版】フリーター・無職に強い就職エージェントおすすめ７選

続きを見る

 

もし30代で未経験ということであれば私が利用したこちらのエージェントは合うと思います！

未経験者向けの非公開求人が結構あり、30代でも十分挽回ができます！

 

30代からの就活戦略についてはこちらの記事でも詳しく解説しています！

【30代職歴なしの女】就職とか諦めてたけど意外と拾ってくれる会社はあるよ！

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転職エージェントを使わず損をしている可能性も！

「転職エージェント」は敷居が高すぎる。

高学歴の人がキャリアアップのために使うものじゃないの？

登録が面倒くさそう

そもそも「エージェント」ってナニ？

 

・・・そうなんです！！

多くの正社員未経験者が勘違い（もしくは存在を知らない）がために、就職活動で思いっきり損をしているのです。

 

 

仮に存在を知っていたとしても、エージェント登録までは至らないケースがほとんどだそうです。

 

 

人は新しいことをすることに「拒否反応」を示すようにできています。

 

なのでそれを逆手に取ると・・・。

登録するだけで他の求職者から抜きんでるということなんです！！

 

なかなか就職、転職先が決まらないのは「みんなと同じ行動」をずっと続けているから。

同じ行動を続けていたら、出る結果も同じです！！

 

早く就職を決めたい！

身の固まってない生活から抜け出したい！

 

もしも今「転職エージェント」を使っていないならば、今すぐにでも登録することを強くオススメします！

登録はもちろん、利用料はかかりません。就活開始～入社まで基本は無料です！

転職エージェントのさらなる魅力や見極め方はこちらで解説しています。

【転職エージェントがはずれ！】失敗しないたった１つの方法

続きを見る

 

35歳で正社員経験なしだった私の就職活動

転職エージェントなんて知らなかった私も例に漏れずまずはハローワークへ行きました。

茨城の田舎に住んでいる私がハロワに行って求人を見たら、正社員を募集しているのは「看護・介護・飲食・タクシー・清掃・営業」のみで、事務職はなし(´・ω・`)

頼むよハロワ・・・初っ端から出鼻をくじかれて「戦意」を無くしかけるも、一旦家に帰り転職サイトに登録しまくることに。

 

ハローワークよりも求人の幅が広くて、希望である事務もちょくちょくある感じです。

これはイケそうかも！！と希望が湧いてきたのですが、「35年間のツケ」を払わされることになったのです。

それは・・・履歴書（職務経歴書）が埋められませんw

 

正社員経験がないんだから当然と言えばそうなのですが、あまりの空白の多さに自分でも笑えてきました＼(^o^)／

「劇団オンディーヌ」で舞台俳優をやっていたことにして、シラ～と応募しようかと考えましたが、面接官がガラスの仮面ファンだった場合に憤死すること請け合いなので、やめておくことに。

普通に「売れない役者」で夢を追っていた旨を正直に書いて、32社に応募したんです。

4社面接まで行きましたが、合格ならずで、ここまで6か月が過ぎました・・・

 

未経験でもOKな転職エージェントに登録した

気合と根性だけでここまで来ましたが、さすがに精神論だけで壁は超えられないと知ります（笑）。

自分の「転職活動の方法」にも疑問を感じていたので、転職エージェントの力を借りることにしました。

 

もちろん高学歴やキャリア女子が使うようなところではなく、フリーターや非正規しか経験がなくても大丈夫なエージェントですよ( ˘ω˘ )

そこでは見たことのない求人が沢山あって、そのうちの2社に応募し、とんとん拍子で面接が決まりました。（書類選考なかったです！）

 

ちなみに、登録までは3ステップで超簡単です。1分で登録完了と書いていますが、まあ2分はみておきましょう（笑）

こちらのリンクをひらいて入力フォームに必要事項を書いていきます。

現在住んでいる都道府県と就職先希望の都道府県を選択肢から選びます。就職先の都道府県は主要都市18か所なので、近いところを選べばOKです。
「ご状況」については学生やアルバイト、離職中、契約社員などから該当するものを選びます。

ここまで入力したらステップ2です。

ステップ2は名前と生年月日を入力するだけです。30秒で終わります。

次はステップ3です。

連絡のとれる電話番号とメールアドレスを入力します。

あとは「登録」をクリックすると就職アドバイザーから連絡がくるので待ちましょう。
早ければ2週間ほどで決まることもあります！

JAICについてもっと詳しく知りたい方はこちらの記事にまとめています。

ジェイックの口コミ・評判・体験談｜悪評の訳とおすすめできる人

続きを見る

 

本来は「中途採用」をしないような会社だったのですが、景気が良く未来のために人員を補充したいとのことで合格をいただけました。

担当のエージェントさん曰く、「ここ数年は良い条件の中小企業がかなり多い」様子で、タイミングが良かったのだと思います(*´▽｀*)

拍子抜けするぐらい呆気なく決まってしまい自分でも驚いているのですが、どこで努力をするかというのはすごく重要なことだと知りました。

 

「努力よりも正しい選択」のほうが結果が出やすいのです。

フリーターや正社員経験がない場合は、書類選考が一番の難関。JAICなら、それを無条件でパスできるので、本当に安心して就活に取り組めました。

そのあたりまで見極められると就活が楽になります。

あれだけ送った履歴書は一体何だったのか・・・（笑）。

 

正社員経験なしの私がお世話になった転職エージェント

今回私がお世話になったJAICは、「中卒・高卒・大学中退・フリーター・非正規・無職・第二新卒」を専門にサポートしてくれる転職エージェントです。

ここのエージェントはスタッフ自身が元フリーターだったり、第二新卒だったりで、求職者の気持ちに寄り添ったサポートをしてくれます♪

利用者は20代の人が多いですが、30代でもちゃんと手厚いサポートをしてくれます。

 

何よりも心強いのが、専門のスタッフが「二人三脚」で就職できるまで一緒に走ってくれることでしょう。

 

 

非正規と正社員の違いを実感

35歳で「滑り込みセーフ」の転職をしてから1年半が過ぎました。

職場にも慣れて思うことは、非正規との待遇の差と安心感の違いです。

 

 

貰える年金額や福利厚生、収入などを計算したら老後でも食べていけそうな試算が成り立ちました。

これはもう現代の貴族階級と言ってもいいかもしれません。（言い過ぎ。笑）

 

 

何より私自身が強く感じたのは精神面と、心のゆとりについてです。

上手くは言えないんですけど、心穏やかに過ごすことが出来ています。

 

 

職歴がなくても正社員になりやすい時代

エージェントの担当者が言っていたように、2021年現在は「相当な売り手市場」になっています。

 

会社の業績が上がっていて人が欲しいのに、良い人材が入社してくれない。
特に新卒が採れないため、中途でもやる気のある人間がいれば積極的に採用をする。

そんな中小企業がたくさんあることが分かりました。

「中小企業？」と思う人もいるかもしれませんが中小企業こそ正社員になるなら狙うべきなんです。

【中小企業にメリットない】は間違い｜実は向いている人がたくさん！

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転職してきた社員は立派に育てるから、とにかく「やる気のある社員が欲しい」というのが中小企業の本音ではないでしょうか。

 

「考え方と行動」を変えれば「結果」は変わる。

私が就職活動を通して学んだことです。

 

今までと同じ考えで同じ行動を繰り返していれば、ずっとこのままです。

新しいことをはじめてみましょう。

自分から動かなければ「30代後半職歴なしの女」なんて採用されるはずがありません（笑）。

 

私の入った会社でも即戦力が欲しいわけではなくて、じっくりと人を育てていきたいという想いから「研修制度」が充実しています。

 

「育休消化率・有給の消化率90％以上・離職率10％以下」のホワイト企業だし、働く人に優しい環境が整っていましたよ♪

 

 

正社員の経験がないし・・・

職歴ボロボロだし・・・

学歴もない・・・

そんな女性でも1歩踏み出すことで、正社員になりやすいことを実感した経験談でした。

 

ハローワーク・転職サイトには載っていない「まともな中小企業」はいっぱいあります。

 

時代的に正社員になれるチャンスを逃さないように行動した人だけが、新しい現実を掴めるのだと思います(^_-)-☆